חדשות ומאמרים

חוזה עבודה הוא הבסיס החוקי והמעשי למערכת היחסים בין עובד למעסיק. מעבר להיותו מסמך פורמלי, החוזה משקף את ציפיות הצדדים,...

ניהול עובדים הוא לא רק עניין של ניהול משימות – הוא כולל אחריות משפטית רחבה. טעויות שנראות שוליות למעסיק עלולות...

פיטורים ממקום עבודה אינם תמיד צעד לגיטימי. בחסות חוקי העבודה בישראל, קיימות מגבלות נוקשות על אופן הפיטורים, העיתוי שלהם והסיבות...

שאלת קיצור ימי עבודה בתקופת רמדאן או בחגים דתיים אחרים (יהודיים, נוצריים, דרוזיים וכדומה) עולה מדי שנה, בעיקר במקומות עבודה...

חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א–1951, הוא אחד החוקים המרכזיים המגנים על זכויות עובדים בישראל. החוק קובע את מסגרת שעות העבודה...

מערכת יחסי העבודה בין עובד למעסיק מבוססת על אמון, חוזה, והגנה על זכויות בסיסיות של העובד. עם זאת, לא פעם...

חתימה על חוזה עבודה היא אחת ההחלטות החשובות ביותר שתקבלו בקריירה שלכם. החוזה מגדיר לא רק את גובה השכר שלכם,...

עובדי הייטק: טעויות נפוצות בהסכמים שניתן למנוע בעזרת עורך דין דיני עבודה עולם ההייטק הישראלי מושך אליו עובדים מוכשרים מכל...

מדריך מלא לעובדים בשימוע לפני פיטורים - בשיתוף עורך דין דיני עבודה שימוע לפני פיטורים הוא לא רק פורמליות. מדובר...

חוק שעות עבודה ומנוחה: מה העובדים לא יודעים? עורך דין דיני עבודה מסביר כאשר אנחנו מדברים על זכויות העובדים בישראל,...

בשוק העבודה של שנת 2025, השינויים המהירים, ההתפתחויות הטכנולוגיות, וצורות העסקה חדשות – כמו עבודה מרחוק או עבודה לפי פרילאנס...

חופשות, מחלה והבראה: מה מגיע לך לפי חוק? מדריך מעורך דין דיני עבודה האם ידעת שלכל עובד בישראל יש זכויות...

הרעת תנאים במקום העבודה: כך עורך דין דיני עבודה יכול לסייע לך מהי הרעת תנאים במקום העבודה וכיצד לזהות אותה?...